任楼矿从严党员教育管理提升党员素质

党的十九大对全面从严治党提出新要求，集团公司全面从严治党的力度也在不断加大。对此，任楼矿党委从严加强党员教育、管理，严管党的每一个“细胞”，提升党员素质，提升从严治党层次。

从严教育，提高党性意识。新时期，党员面临的诱惑和挑战增多，对党员的理想信念、党性修养、作风纪律等也提出了更高要求，对此，任楼矿持续开展好“两学一做”教育，给党员上好各类教育课。上好“忠诚”课。注重学习党史，重温《党章》，抓好党的重要会议精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神学习，增强党员党性观念，坚定理想信念；上好“敬畏”课。观看《永远在路上》和《巡视利剑》，走进宿州市党风廉政建设教育中心，开展系列反腐倡廉教育，增强党纪国法的威慑力和制度规范的约束力，培养党员干部的纪律意识、法治意识、规矩意识、制度意识，守住拒腐防变的“红线；上好“身份课”，增强党员身份意识。集团公司提出“共建共享”后，该矿教育引导党员干部“共建共享”冲在前面，做出榜样。让党员自觉创先争优、树立标杆，促进 “作表率”。设置党员安全责任区、党员创效小组、党员先锋岗示范岗，让党员亮明身份，在工作实践中发挥先锋模范作用。

从严要求，过好组织生活。该矿党委严格各项组织生活制度，要求党员干部该有的政治生活、组织生活一样也不能少。组织生活留痕化管理，做到有计划、有内容、有记录、有实效。坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课；坚持党员领导干部过双重组织生活，矿领导既要参加所在党支部或党小组的组织生活会，又要参加党委中心组学习和党委党组民主生活会；坚持谈心谈话制度，思想政治工作、廉政教育、干部任职谈心谈话及其他方面的提醒谈话和诫勉谈话是“常备药”。坚持对党员进行民主评议和民主生活会制度，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训。

该矿还通过党建标准化工作，坚持开展党员活动日，增强红色生活内容。组织党员干部到“双堆烈士纪念馆”“淮海烈士陵园”小岗村等红色革命圣地进行实地教育，使党员的灵魂得以深刻洗礼。并依托网络载体创新丰富组织生活内容和方式方法，党建网、手机智慧党建APP挂载党的最新要求、形势与政策、先进事迹、党史党建理论、视频，互动学习，赋予组织生活其新的时代特色。

从严管理，遵纪守法不越界。该矿建立完善纪律制度， 把制度渗透到各项工作领域，促使党员增强法纪意识。强化作风考核，严格落实《关于强化干部作风建设的规定》，每月从跟班带班、值班值守、廉政建设、劳动纪律、执行力等7个方面，对全矿干部进行作风建设督查考核。日前几名管理干部因工作不力和纪律执行不到位被责令到组织部待岗。该矿还把追查问责作为管党治党的利剑，每周召开问责例会，每月召开政工部门反思会，对工作缺失、纪律松弛、作风不实、推诿扯皮、不担当、不作为、乱作为等行为，严格对照《问责实施细则》，进行责任倒追，去年共启动一级、二级问责17次，处罚58人次，失责必问、追责必严成为新常态。 

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