倾听‘新’声 共话未来 ——宁夏润夏公司召开2024年新入职大学生座谈会

为深入了解2024年新入职大学生培训学习情况，倾听他们心声，进一步提升新入职大学生的教育、管理、服务质量，助力新入职大学生强化履职初心、提高职业认同，更好适应新环境、转变新角色、胜任新岗位，扣好入职的“第一粒扣子”，8月10日下午，宁夏润夏公司召开2024年新入职大学生座谈会，为新入职青年上好“入职第一课”。公司领导余豹、戴付龙、马浩、殷浩，部分单位负责人及近两年入职大学生参加了座谈会，纪检员马浩主持座谈会。

座谈会上，公司领导对新入职大学生提出殷切希望，寄语新入职大学生加强学习、努力工作、快乐生活，与公司双向奔赴，与企业共同成长。

党总支书记、执行董事余豹介绍了公司发展历程、党的建设及企业文化，对新入职大学生提出三点希望和要求。经受三个考验：一要经受从学生到企业职工身份角色转变的考验。二要经受从理论到实践干事创业的考验。三要经受从都市校园到化工企业一线工作环境的考验。培养三个品格：一是培养向上向善的品格。二是培养坚忍勇毅的品格。三是培养勤奋踏实的品格。锻炼四种能力：一是锻炼学习能力。二是锻炼实践能力。三是锻炼沟通能力。四是锻炼创新能力。

经理戴付龙对新入职大学生表示欢迎，希望新职大学生花一点时间去适应、去感受宁夏风土人情。要正确面对困难，发挥聪明才智去解决、去克服困难。要树立目标，积极努力学习工作，随时听从组织的召唤。要快速融入，在分配到工作岗位以后，能够和所在单位迅速融合，快速进入工作角色，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

纪检员马浩希望新入职大学生把人生追求和本职工作紧密结合起来，把自己的知识能力与企业生产经营结合起来，尽快成长成才。要放下架子，摆正位置，加强学习。要扑下身子，深入基层，扎根一线。要甩开膀子，敢于吃苦，乐于奉献。要干出样子，严细认真，主动作为。做到不辜负自己加入润夏的未来憧憬，不辜负自己多年的努力奋斗，不辜负父母长期的养育之恩，不辜负润夏领导和职工的殷切期望。

经理助理殷浩对新入职大学生提出四点希望，要做一个有想法的人，做一个有恒心的人，做一个有底线和原则的人，用平常心对待工作和生活。

五名大学生一一作了自我介绍，讲述自己在入职培训期间学习经历，发展目标及想法，并纷纷表示要立足岗位，强化沟通与学习，努力提高自己的业务技能。

毕业于华东理工大学的龚世龙说道：“我非常荣幸能够成为润夏大家庭的一分子。作为刚踏入工作岗位的大学生，润夏给我的感觉是归属感特别强。我对公司的第一印象非常好，公司不仅提供了一个舒适的工作环境，还营造了一种积极向上的工作氛围。我坚信，这是一段充满挑战与成长的旅程。我期待着在未来的日子里尽快成长，早日实现自己的梦想。”

毕业于淮北师范大学的孙从钊说道：“怀着憧憬和激动的心情我们开始了入职培训，公司领导为我们介绍了企业发展的历程和发展过程中遇到的困难。印象最深的是公司如何一步一步克服困难，不断发展前行。培训过程中各位领导的解疑答问，让我热血沸腾、干劲十足，马上就想投入到生产岗位，闯出属于自己的一片天地。”