恒泰公司召开第十届职工技术比武暨 员工岗位技能大赛表彰会

11月27日下午，在恒泰公司第一会议室，公司领导、各部门行政负责人及参赛获奖选手汇聚一堂，恒泰公司第十届职工技术比武暨员工岗位技能大赛总结表彰会隆重举行。此次职工技术比武完成12个工种的比赛，历时两个多月，共有9家单位103名符合条件的职工报名参赛，22名选手在比武中脱颖而出。总结表彰会由党委委员、纪委书记王克伍主持。

党委书记、董事长颛孙祖田作了重要讲话。颛孙祖田说：职工技术比武、岗位大练兵是提升员工素质的一项重要工作。恒泰公司适应企业发展建设要求和职工成长成才需求，按照集团公司“三基建设”和“对标一流”的相关要求部署，广泛开展基层群众性技术练兵活动。职工技术比武成为基层员工立足岗位、钻研技术、成长成才的有力抓手，对促进职工队伍整体素质的提档升级起到了重要作用，受到了公司领导的重视和肯定，更受到了广大职工的欢迎和好评。

颛孙祖田指出本届比武有三个特色：一是领导重视，组织有力。公司党政领导对此次比武高度重视，把比武活动列入重要议事日程，成立了技术比武活动组委会，多次召开协调会，排定比武的时间、场地和项目。各基层单位抽调专人负责比武协调联系，精心布置场地，为参赛人员提供充足时间备战，为比武顺利开展创造了良好条件。二是立项合理，广泛参与。此次技术比武12个工种涵盖了公司生产关键环节的各个方面，相比较去年项目更多，参与范围更广。自比武通知下达后，公司团委和各单位积极发动、广泛宣传、认真组织，基层员工加强实操培训，并结合导师带徒，实行每天一练，每周一总结，每月一考核的机制，促进班组形成“人人争当熟练工，各个胜任关键岗”的良好氛围。对于进一步检验员工业务技能，塑造“工匠精神”，为公司储备高质量发展人才奠定了坚实基础。三是纪律严肃、锤炼技术。在比赛中，参赛选手严格服从比武赛制安排，参赛服装得当、工具携带整齐、时间把握准确，表现出较强的组织性和纪律性；在理论和实操过程中，选手们秉承着“磨练意志、锤炼技能”的态度，相互间你追我赶、齐头并进，比技术、比细节、比熟练度，从赛场上的专注度中，体现了“胜不骄、败不馁”的心态，充分展现出了“恒泰人”的精神风貌。

颛孙祖田强调：在肯定比武成功经验的同时，我们也清醒的看到问题和不足，诸如：部分职工理论和实操脱节、项目的操作性有待提高、关键岗位拔尖人才较少等亟需改进和提升的地方，这都需要我们在下一步工作中不断补齐短板，加以整改和完善。

颛孙祖田指出：坚守初心才能铸就匠心，本届技能比武已经结束，但“学习技能、学以致用、学用结合”的风尚和氛围却永远在路上。要求要以此次比武为契机，认真学习，钻研业务，提升本领，在工作中表现出“我能”。“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”，特别是年轻的同志，不仅要能干，还要会干、干得好，这就要经历一番奋斗、一番磨练，否则就是无源之水、无本之木；要脚踏实地、刻苦钻研，大力弘扬“工匠精神”，深入实施“青年成长成才工程”和“素质提升工程”，全面构建“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为公司高质量发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。