公司举行2022年“关爱送学子”助学金发放仪式

8月26日上午，公司2022年“关爱送学子”助学金发放仪式在第六会议室举行。公司领导薛清、胡滨、杨磊、高原、陈伟以及各党支部书记、政工部门相关人员和部分获得助学金的员工子女、家长代表参加发放仪式。

会上，员工子女和家长分别作了发言。家长代表表示，公司开展“关爱送学子”活动，体现了对员工的关心与关怀，使大家感受到新淮大家庭的温暖。学生代表表示，要把公司的关爱化作勤奋学习的实际行动，用优异的成绩感恩企业、回报社会，努力使自己成为国家的有用之才。

公司领导为员工子女颁发了奖学金、助学金和双肩包。执行董事、经理薛清向即将跨进大学校园新淮子女、以及为了子女成长成才付出辛勤劳动的家长表示祝贺。同时，希望大家在未来的求学道路上，一要摆正理想与信念之间的关系。要认识到实现理想是通过坚定信念来完成的。进入校园只是实现理想的第一步，只有通过坚定信念，脚踏实地，主动学习，学好新知识、掌握新本领、增长新才干，才能真正把理想变成现实。二要认清责任与担当之间的关系。责任就是应尽的义务和应做的事。而担当就是要勇于去承担任务、责任。只有认清了自己的责任才能更好的去担当。作为年轻人既要有“为中华民族伟大复兴而读书”的远大志向，也要为自己、为家庭尽到责任，努力成为一个有真才实学、德才兼备的有用之人，以优异的成绩回报父母、回报社会。三要明确成才与人才之间的关系。进入大学只是成才的过程，只有充分利用大学的四年时光，以只争朝夕的精神发奋读书，积蓄能量，积累经验，才能在毕业参加工作后快速增强本领，最终实现由量变到质变转化，成为可堪大用、能担重任的人才。党委副书记、纪委书记、工会主席杨磊在主持会议时指出，青春稍纵即逝，同学们一定要珍惜来之不易的学习机会，刻苦学习，增长新才干，时刻关注祖国的发展，把自身的发展融入国家的前途和命运之中，要有责任意识和担当意识，以奋力先行的时代精神风貌，在学成归来后，为国家、家乡的经济建设和社会发展多做贡献。据了解，今年公司“关爱送学子”活动共有44名员工子女受到了奖励和资助，共发放助学金7.4万元，另外还为他们每人准备了“李宁牌”双肩包和床上用品三件套。公司工会通过微信群、OA信息发布等途径广泛宣传“关爱送学子”活动的申报对象、审核流程等内容，让职工及时了解政策，让这项好政策实实在在惠及每个职工，真正把党组织的关怀、企业大家庭的温暖送到每一个需要帮助的莘莘学子心里，让企业发展的成果与广大职工共享。