公司举办中层管理人员及后备人才管理能力提升培训

10月19日，公司举办管理能力提升培训，公司各部门中层管理、主管及后备干部参加培训。本次培训特邀宿州学院管理学院讲师张妮妮进行专业授课，授课内容主要围绕管理能力、领导力艺术、团队建设、管理心理学、沟通技巧等内容进行。

课堂上对团队间的有效沟通做了详实的讲解，生动的举例，张妮妮提出沟通的前题是信任和尊重，学会换位思考。即往上沟通要有胆（识），往下沟通要有心（情）， 平行沟通要有肺（腑），讲师语言贴切，生动幽默，洞察沟通的真谛。

课堂上还强调公司需要打造新型管理者，适应时代潮流。新型管理者需要具备德才兼备立身垂范的感召能力。拥有平台思维，善于协同资源。具备成人达己的“摆渡人”品质，激发团队精神。为组织和团队赋能，让自身的成功来自于别人的成功，把个人的成功建立团队的成功之上，帮助他人提升自我、成就他人实现自我，充分展示领导魅力。

培训期间穿插团队建设游戏，参训人员积极响应并踊跃参与互动，切身感受团队协作、管理的魅力，受益匪浅。参训人员认真听讲，积极配合老师教学。公司将以此次管理提升培训为契机，始终坚持人才强企，坚持以人为本，着力培养忠诚可靠、有担当、有魄力、高情商的新时代管理精英。