【“三基”建设】祁东矿强化制度刚性执行力促进作风转变

“要强化制度的刚性执行，进一步转变干群的工作作风，全面打牢矿井安全生产根基。”近日，在祁东矿的大晨会上，党委书记、矿长高怀海对制度的具体落实向管理人员提出了具体要求。

"刷脸"考勤提振员工精气神。从11月1日开始，祁东矿恢复面部电子考勤，员工们上班的第一件事，便是自觉的来到面部电子考勤机前，刷脸签到，以饱满的精神状态，迎接新的一天到来。该矿通过前期对“6.8”事故、“9.24”事故反思发现，员工出现工伤事故与未严格规范自我行为有很大关系，员工在制度执行上不严不实，违章作业，给事故发生埋下了安全隐患。为进一步加强基础管理，规范员工行为，严肃劳动纪律，确保矿区正常的工作秩序，该矿重新启动面部电子考勤制度，并在重启之前，广泛宣传，上会讨论面部电子考勤实施方案，让广大员工充分理解恢复面部电子考勤的目的和意义，形成广泛共识，强化劳动纪律，强化制度执行，规范员工行为，提振员工精气神。

“大晨会”消除信息传递肠梗阻。该矿全面实行“大晨会”制度已经近1个月时间。通过对会议流程的重新梳理，每次会议，由调度所汇报生产情况及矿领导安排工作跟踪落实情况。安监处通报突敏信息、“三违”查处、圆班隐患排查重点信息等情况。各单位汇报需协调解决的问题，副总师及以上矿领导安排重点工作。“大晨会”制度的实施，进一步加强了生产组织管理，消除了信息传递的肠梗阻，保证了信息上传下达的畅通性和时效性，严实工作责任，提高工作执行力，确保各项工作任务落实到位。

规范班前会流程，把好安全生产第一道关。“下面，我来传达下省煤矿安全视频会议和集团公司关于贯彻落实安徽省安委会关于做好年底安全生产工作提示函的通知文件精神。”11月13日，掘进一区中班班前会上，掘进一区区长王田况严格按照班前会流程，向当班员工传达贯彻文件上级会议精神，细致安排部署当班安全生产注意事项。为进一步提高班前会质量，充分发挥班前会在现场安全生产管理中的作用，该矿近日下发了《祁东煤矿关于进一步规范班前会流程的通知》，明确了班前会召开期间，各单位需要开展的事故警示教育片学习、安全状态确认、通报隐患人排查情况及采取的相应措施等项目和具体要求，明确班前会由技术员及以上管理人员主持召开，科区党政负责人必须有1人参加，从而保证班前会召开的质量。从调度所11月7日至11月13日督查统计表显示，各单位科区长参加班前会次数，均在11个以上。

反“三违”人人有“指标”。为深刻汲取“6.8”、“9.24”事故教训，进一步压实各岗位人员安全职责，杜绝责任落实层层递减、安全责任悬空的问题，该矿进一步强化领导带头反“三违”、视频反“三违”、科区自送“三违”等手段，加大反“三违”力度，充分暴露问题，进一步提高员工安全生产意识，规范员工作业行为。该矿将反“三违”指标明确到人。规定了副总师及以上矿领导每月反“三违”人数，各职能科室副科级及以上管理人员每月现场和通过视频反“三违”人数，基层单位副科级以上管理人员以及主管技术员每季度现场反“三违”人数。对未按照规定时间完成反“三违”任务的管理人员，将给予处罚。同时，员工可以举报“三违”现象，形成全员反“三违”的工作氛围，全面加大反“三违”力度。从近期的反“三违”情况统计数据上反映出，该矿反“三违”数量明显增多，反“三违”质量有效提高。

同时，为确保各项制度的刚性执行，矿督查办联合纪委、组织部、宣传部等单位，对安监处、生产技术部、人力资源部等单位重点工作开展情况进行督查，提高各职能科室监管职责，确保集团公司下达的全年各项目标任务顺利完成。（梁勇）